Emeklilikte Maaş Artırmanın Sırları! Özgür Erdursun'dan Önemli İpuçları

Emeklilik, çalışma yaşamında kritik bir eşik. Ancak, bu sürecin düzgün bir biçimde yürütülmesi önem taşıyor çünkü ne zaman ve hangi statüden emekli olunacağının doğru belirlenmesi, alınacak maaşı da büyük ölçüde etkiliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecinde izlenmesi gereken adımları ayrıntılı bir şekilde açıkladı.

EYT İÇİN ARANAN KOŞULLAR NELER?

Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan ve kamuoyunda EYT’liler olarak bilinen bireyler, yaş şartı olmaksızın emekliliğe hak kazanabiliyor. Bu kişiler için emeklilik şartları şunlardır:

- Kadınlar için 20 yıllık sigortalılık süresi

- Erkekler için 25 yıllık sigortalılık süresi

- SSK kapsamında işe giriş tarihine dayalı olarak 5.000 – 5.975 gün prim

- Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda kadınlar için 7.200 gün, erkekler için 9.000 gün prim

Özel banka sandığı çalışanları, SSK’lılar gibi, işe başlama tarihlerine bağlı olarak 5.000 ile 5.975 gün arasında prim günü ile emekli olabiliyor.

HANGİ STATÜDEN EMEKLİLİK DEĞERLENDIRMESI YAPILACAK?

Emeklilikte hangi statüden maaş alınacağı, son 2.520 gün (7 yıl) kuralına göre belirlendiğini ifade eden Erdursun, son 7 yılın yarısından fazlasının (1.260 günden fazla) hangi statüde geçtiği durumunun, emekliliği o statüden gerçekleştireceğini belirtti.

Emeklilik sürecinin başlaması için izlenmesi gereken adımlar:

1- E-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü temin etmelisiniz.

2- İlk işe başlama tarihini kontrol edin. Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için askerlik borçlanması, doğum borçlanması veya yurtdışı borçlanması gibi yollarla sigorta başlangıcını geriye almanın imkanlarını araştırmalısınız.

3- Prim gün sayısını ve sigortalılık süresini inceleyin.

EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURURKEN NE YAPMALIYIM?

Erdursun, prim ve süre şartlarını tamamlamış olan sigortalıların işveren tarafından “Kod 8” (emeklilik nedeniyle işten çıkış) kodu ile işten çıkmaları gerektiğini vurguladı.

Başvuru aşamaları aşağıdaki gibidir:

- E-Devlet sistemine giriş yapılır.

- “Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi” kısmından “Yeni Başvuru” seçilmelidir.

- Hangi statüden emekli olunacağı (4A-SSK, 4B-Bağ-Kur, 4C-Emekli Sandığı) belirtilir.

- “Yaşlılık aylığı” seçeneği tercih edilir.

- Emekli maaşının yatırılacağı banka ve şube seçilir.

- Adres ve iletişim bilgileri kontrol edildikten sonra başvuru işlemine son verilir.

Başvurudan sonra sigortalılar, E-Devlet'teki DYS (Dijital Yazışma Sistemi) aracılığıyla emeklilik dosyalarının durumunu takip edebilirler.

EMEKLİ MAAŞINI NASIL ALIRIM?

Erdursun, emekli maaşlarının, sigortalının tercih ettiği bankaya yatırıldığını; bankaların emeklilere 12.000 TL ile 27.000 TL arasında değişiklik gösteren tutarlarda, 3 yıl boyunca o bankadan maaş alma taahhüdü karşılığında promosyon ödemeleri yapıldığını belirtmiştir.

EMEKLİLİK SONRASI HAKLARIM NELERDİR?

Erdursun, emekli olan bireylerin işyerlerindeki kıdem ve yıllık izin alacaklarını koruyup, çalışmaya devam etmek istediklerinde SGDP ödemesi yaparak çalışabileceklerini ifade etti.

KADEMELİ EMEKLİLİK HAKKINDA NE BİLMELİYİM?

8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi yapanlar, yani 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan bireyler, kademeli emeklilik aşamasındadır.

Yasal bir düzenlemenin olmadığı takdirde:

- SSK'da kadınların 58 yaşında ve 7.000 gün, erkeklerin ise 60 yaşında ve 7.000 gün prim ile emekli olabileceği belirtilmektedir;

- Veya 4.500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık koşuluyla kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir.

- Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında ise, kadın ve erkekler için 9.000 gün prim ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı mevcuttur.

- Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlar için kademeli yaş düzenlemesi uygulanarak, emeklilik yaşı kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 aralığında değişkenlik göstermektedir.

Erdursun, bu koşulları taşımayan kişilerin henüz emekli olmasalar da, kademeli emeklilik konusunun ilerleyen dönemlerde EYT gibi gündem konusu olacağını belirtti.